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總承包一部企業年金政策解讀
時間:2017-07-24 閱讀:522
各位總承包一部的員工,在集團的關心和總承包一部領導們堅持不懈的努力下,我們的保險福利增加了一個項目企業年金,大家在本月工資中,扣繳部分就會看到年金。人力資源部查詢了相關制度,并且結合了實際情況,整理了如下對企業年金的介紹。如大家任然有疑慮,歡迎到人力資源部咨詢。企業年金,即企業補充養老保險,是指企業及職工在依法參加基本...
工傷這件“小事”
時間:2018-06-04 閱讀:355
第一、發生工傷何時申請,怎么申請?發生工傷后,用人單位應當在您事故傷害發生之日起30日內為您向社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果用人單位未按規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。第二、申請工傷所需材料1、工...
注意:以下費用醫療保險不報銷
時間:2018-03-27 閱讀:367
根據社會保險法的規定,下列醫療費用不納入基本醫療保險基金支付范圍: ?。ㄒ唬攺墓kU基金中支付的工傷保險是社會保險體系中立法最完善、制度最成熟、模式最統一的一項制度,也是世界上最早產生和最早進行國家立法的一項社會保險,其通過由職工所在的用人單位繳納保險費的方式建立工傷保險基金,保障職工在受工傷時得到及時救治,并享...
勞動合同到期不能隨便終止的10種情況
時間:2018-03-08 閱讀:367
不要以為勞動合同期滿就能馬上終止勞動合同,作為用人單位需特別注意,一不留神可能就變成違法終止需支付賠償金了。依據勞動合同法、工傷保險條例、工會法的相關規定,用人單位與勞動者勞動合同期滿,但不能終止的情形有以下10種:1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查的,需等到職業健康檢查后確定無礙后才能夠終止;...
員工離職是否可以拿到年終獎
時間:2018-02-26 閱讀:614
對員工而言,各類獎金的發放不僅是一種物質上的獎勵,更是一種精神上的撫慰。每年年底,年終獎已成為勞動者最為關心的話題之一。實踐中,年終獎發放往往會成為用人單位和勞動者勞動爭議的導火索。獎金糾紛相關案件的爭議點主要有三類:一是用人單位是否發放年終獎。勞動者離職后索要年終獎,不少用人單位否認存在發放年終獎的事實。二是勞動者是...
【解讀】養老保險怎么算
時間:2018-01-30 閱讀:373
一、個人社會養老保險計算公式養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金【注釋】參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員,達到國家規定的退休年齡,實際繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年以上的,按月計發基本養老金。根據最新的養老金計算辦法,職工退休時的養老金由兩部分組成。二、個人賬戶養老金計算公式個人賬戶養老金=個人賬戶...
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